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精益求精 追求卓越——中圣集团2024年技师聘任工作圆满落幕

时间:2024.07.25 浏览量:901 字号

为持续打造中圣集团倡导的执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,培养更多高技能人才,根据集团《技师评审聘任管理办法》,集团人力资源部联合清洁能源公司运营管理部、总师办组成技师评审委员会,组织开展了2024年技师聘任工作。


在报名阶段,集团人力资源部精心策划、广泛宣传,前期对符合申报条件的人员进行了细致筛选,并积极与项目公司对接,鼓励符合条件的人员踊跃参与申报。按照申报条件和要求,对申报人员进行审核,最终共有91名生产一线人员报名,其中82人报名初级技师,9人报名中级技师,涵盖锅炉运行、汽机运行、电气运行、化学运行、机务检修、电仪检修专业,共9个工种。

前期,各报名人员做好了充足的准备和复习。考场上,他们胸有成竹,全神贯注,认真答题,有的低头思考,有的奋笔疾书,充分发挥自己平日所学。考试过程中,监考人员来回巡视,考试纪律严明,体现公平公正原则,实现以考促学、以考代训、以考评价的目的和效果。


在线上答辩阶段,答辩人员准备充分,自信满满,神采奕奕,较好的展现了中圣集团生产一线人员业务精、素质高的精神面貌,整个答辩过程紧张而有序,评委围绕答辩人员的答题详实度、叙述充分度、条理清晰度等方面进行量化打分。


经过技师评审委员会最终评审,并报请集团批准,共有2名员工新聘中级技师,10名员工新聘初级技师,7名员工续聘初级技师。希望每一位受聘技师在未来工作中,珍惜荣誉,认真履职,勇于担当,坚守匠心,引领、带动工作岗位上的同事奋勇前进,共创佳绩。

一直以来,中圣集团不断畅通技师聘任通道,搭建技师年度评聘体系,选拔具备专业技能、有实践经验且在工作中表现突出的优秀人才,为专业技术和人员增设专业职级通道。同时,通过发放技师津贴加大对技能人才的激励和支持,鼓励他们不断提高自己的专业水平,为公司人才队伍建设做出贡献。

立梁架柱,谋篇布局,人才蔚起,企运方兴。技师是人才队伍中的重要部分,活跃在生产运行的一线和前沿,是中圣集团发展道路上迎接新挑战的重要力量。中圣集团将始终坚持落实人才强企战略,高度重视人才培养,坚持以育为根、以用为本,优化人才发展环境,加强人才队伍建设,激发人才内生动力,厚聚人才磅礴奔腾之力,奋力推进集团高质量发展再上新台阶!